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济宁市第三届煤化工行业技能大赛暨BETVLCTOR伟德入口第九届技术比武实施方案
2020.05.28
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为提高员工理论学习技能操作能力,积极倡导精益求精的工匠精神,树立劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的新风尚,不断提升全市煤化工行业职工技能素质,充分发挥技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的突出作用,加快学习型、知识型、技能型职工队伍建设,营造一种比、学、赶、帮、超的工作氛围,更好的以部门、班组为单位,开展精细化管理、班组建设、安全生产等工作,针对各技术工种进行岗位技能比武,特制定本方案。

技术比武机构组织及成员

评委会成员

评委主任:司相芳

评委副主任:杜汉双、吴海浪

评委成员:齐书奎、高芸、程冬梅、田淑贤、岳洋、任召金王敬垒、刘建国及各分厂(含恒信科技)主要负责人

各分厂(含恒信科技)技术评分组:各分厂(含恒信科技)主要负责人为组长,其他由各分厂(含恒信科技)管理人员四人组成

巡视组领导:市人社局、工会相关部门领导及公司领导

钳工技术评组:刘建国(组长)、苏振、刘向春、张宪贡、尹继雷、陈龙华及外聘评委

焊工技术评组:刘建国(组长)、苏振、刘向春、张宪贡、尹继雷、陈龙华及外聘评委

电工技术评组:任召金(组长)、李效勇、孔赞、王长斌、李占丰及外聘评委

仪表工技术评组:王敬垒(组长)、任召金、李效勇及外聘评委

化学检验工技术评组:岳洋(组长)高芸、高衍亮李贤贤刘园园及外聘评委

安全技能评组:田淑贤(组长)、范夫利、胡元芳、梁辉、孙广猛

安全保障调度组:岳洋(组长)、徐超

秘书组:程冬梅(组长)、杨会、张凤军、桂雷、刘志

宣传组:王宾(组长)、薛源

技术比武方式:

技术比武包括理论知识考试(含精益管理知识)和实操考试两部分,理论知识考试成绩40%,实践操作考试成绩60%,初赛成绩、决赛成绩累计计算确定最终名次。

二、参赛范围

1、参赛工种范围:焊工、钳工、电工、仪表工、化学检验(这五个工种即济宁市第三届煤化工行业技能大赛参赛工种)、安全技能以及各分厂(含恒信科技)的技术工种岗位(各分厂根据实际情况确定参赛工种)。

2、参选人员:全员参与,采取初赛、决赛的形式进行选拔。

3、竞赛知识范围:根据生产实际情况制定本工种的竞赛范围。

三、技术比武进程及安排

1、宣传、准备阶段:20205月下旬-6上旬

1)各部门要高度重视,认真组织,充分认识技术比武的重要性,宣传、动员广大员工积极报名参加比武活动,并组织员工做好比武所要掌握的理论及技能知识的储备工作,必要时可以组织相关理论和实践培训

2)各专业组、各分厂(含恒信科技)根据技术比武方案,召开专项会议,制定具体工种比武实施方案(包括比赛规则及评分标准),615日前将实施方案、规则报送公司赛组委会,并通知、组织好参赛人员。

2、技术比武时间:20206月下旬-7月

1)初赛定于6月份下旬进行,由各专业、各分厂(含恒信科技)自行组织,公司组委会监督,各专业组、各分厂(含恒信科技)根据初赛工种及成绩报送决赛工种(仅限一个)及参赛人员名单,公司组委会研究确定各专业组、各岗位参加决赛人数及名单。

2)公司组委会根据初赛情况制定公司决赛的具体实施方案。

3)各专业组各分厂(含恒信科技)630日前将决赛理论考试题库报送公司组委会OA发送人力资源部张凤军处,题库出题内容要侧重生产实用性(至少包括选择题100道、填空题120道、判断题60道、简答题30道、问答题〔计算题〕30道、技能操作题〔含具体评分细则〕),公司组委会组织题。

4)决赛暂定于7月进行,公司组委会组织各专业组(各分厂)共同进行决赛评比活动。

3、每一阶段具体时间根据公司实施方案确定。

4、方式:

1)理论考试采用闭卷笔试方式,考试时间100分钟。

2)实际操作根据工种不同可采取模拟操作或实际动手操作。

3)评分标准:理论成绩和实际操作成绩满分各为100分,具体标准由各工种及专业组制定。

四、竞赛准备

1、竞赛设备及材料,根据各项目实际工作需要就地取材,安排实际比赛所需材料。

2、各专业组、分厂向参赛人员推荐参考书目、资料

3、参赛选手自备工具、装备要求选手参加理论考试要自带文具,答题一律使用蓝色(黑)色钢笔或中性笔书写。参加实际操作比赛时要正确穿戴劳保用品,自备工具、量具。

五、比赛原则和纪律

本次技术比武坚持“公平、公正、公开”的原则,充分调动参赛选手积极性、创造性,充分展示选手真实才干技能,各参赛选手要遵守比赛纪律,服从比赛安排,按程序反映问题,确保比赛顺利进行。

六、评审工作规则

1、在专业评审组长的领导下,依据本次大赛的评分标准,做好评审工作。

2、在评审过程中,如出现不同意见,组委会应召集评审人员共同研究决定。

3、比赛成绩及名次由组委会审定后统一公布,在比赛结果公布前, 评审人员不得私自泄露成绩。

4、全体参赛工作人员,应严守纪律,凡有违反者,由组委会严肃处理。

5、本次比赛的解释权属技术比武组委会。

七、奖项的设置

1、根据工种及参赛人数确定,设个人一等奖(1名)、二等奖(2名)、三等奖(3名),并发放获奖证书和奖金,据情况推荐参加济宁、邹城两级技术能手等奖项评选。

2技术比武结果将作为员工晋级、评先选优的依据,也作为晋升技师、高级技师的考察材料依据。

                                

 

BETVLCTOR伟德入口有限公司

                                      2020528

 


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