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公司召开大学生代表座谈会
2013.10.16
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     2013年10月12日在公司研发中心会议室召开了大学生代表座谈会。本次座谈会共计有30名新老入职的大学生代表参加,会议由人力资源部部长程冬梅主持,公司副总经理高小明作了重要讲话。
     座谈会上,大家畅所欲言,各抒己见,整个座谈氛围热烈而浓厚。2013年新入职的大学生讲述了入职后的工作、思想情况及遇到的困惑、难点,公司早期入职的大学生分享了自己工作以来的感悟及经验。新老大学生职工们针对公司的各项管理工作提出了一些合理化建议。
     程冬梅部长指出,公司为员工发展提供了很好的平台,望入职的大学生,在成长中磨练,端正自己工作态度,真正的俯下身子,静下心来,不断提升,积极进步,在为公司创造价值的同时实现了自我价值提升。
     高小明副总经理在讲话中指出,近年来,公司招聘本科以上人才150余名,引进骨干人才300余名,公司秉承“给想干事的人机会,给能干事的人舞台,给干成事的人褒奖,给不干事的人危机”的用人理念,提拔班组长以上管理人员200余名。大学生成长一是要有工作积极、热情、主动;二是要有团队精神,能与人和睦相处;三是要把握公司给予的机会;四是要用脑做事,关键是用心做事。同时要求大家做到“不要好高骛远,不要锋芒毕露,不要怕吃亏和批评,不要怕说我不懂”。
     高总号召大家在今后的工作中满怀激情,迎难而上,不断进步,在公司找准自己位置,扎实工作。希望所有的大学生们真正的融入我们伟德bv国际体育大家庭,知伟德bv国际体育、爱伟德bv国际体育、建伟德bv国际体育、与伟德bv国际体育共同成长。珍惜公司提供的广阔的发展平台,学会把自己较高的综合素质和能力运用到实际工作中去,为我们伟德bv国际体育这个大家的繁荣富强做出应有的贡献。
     通过本次座谈会,公司了解近年来入职后大学生的现状与发展情况,掌握了他们关心的热点、难点问题,征求了他们对公司发展的宝贵的意见建议,对引导他们与公司同发展、共进步,同时为新老大学生们搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台都具有重要意义。


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